Je vous accompagne à (re)trouver votre alignement professionnel et personnel pour plus d’épanouissement ! Coach professionnelle, j’ai été formée et certifiée par l’école européenne Coaching Ways; certifiée par l’ICF, la Fédération Internationale de Coachs. Cette certification garantit le respect de la déontologie, la posture, le process ainsi que les compétences de coach (reconnu RNCP bac +4). Parce qu’accompagner les êtres vers plus d’épanouissement professionnel me tenait (et me tiens toujours) à cœur, mes recherches m’ont guidées vers le bilan de compétences. J’ai donc était formée et mentorée. Curieuse de l’être humain pour mieux vous accompagner, je me suis également formée aux neurosciences appliquées au coaching, à l’Intelligence Émotionnelle, au DISC, à la Process Com, la CNV (Communication Non Violente), à la gestion de conflits, l’Ikigaï, la Gouvernance Partagée, la méditation pleine conscience (MBSR-réduction du stress) … Animée également par l’envie de transmettre quelques clés pour être plus heureux au travail (et pas que !), je me suis formée à la pédagogie afin d’animer des formations utiles, dynamiques, ludiques et enthousiasmantes ! Sujets : coopérer avec ses émotions, gérer les conflits, comprendre mes besoins et ceux des autres pour une communication plus fluide, … L’accompagnement au développement de soi et de ses compétences n’était pas mon chemin de vie initial. J’ai occupé des postes dans la gestion de projets aussi bien dans le privé que l’associatif. Je me suis également autorisée de longues pauses pour découvrir le monde et également le travail à l’étranger ! J’ai déménagé souvent pour m’épanouir à présent dans notre belle région de la Charente-Maritime ! Les personnes qui viennent me voir se sentent : perdues professionnellement, ne parviennent pas à prendre une décision, ne trouve pas leur position en tant que dirigeant.e/manager, manque de confiance en elle … Je les accompagne à prendre conscience de leurs besoins, valeurs, modes de fonctionnement, ce qui les anime et à lever les blocages afin de dépasser leurs situations et redevenir acteur et actrice de leur vie grâce à un processus de questionnement pertinent ! Pour le bilan de compétences : s’ajoute à l’accompagnement la partie projet, en identifiant un ou des projet.s qui leur correspondent, tout en allant vérifier la faisabilité du projet. Pour les formations : je transmets des clés afin de mieux vivre avec soi et les autres au quotidien !