J’accompagne, dans le cadre d’un bilan de compétences en particulier, les salariés, étudiants, chercheurs d’emploi qui vivent – un sentiment de perte ( de leurs capacités physiques, de leur santé, de leur emploi),
– un sentiment de colère (manque de reconnaissance de leur investissement , de leurs efforts, de leurs compétences),
– un manque de sens (un désaccord avec leur manager, un décalage avec leur collègue, un manque d’utilité)
pour remettre :
– de la clarté dans leur situation professionnelle,
– de la confiance en leurs ressources et compétences,
– de l’énergie par une remise en mouvement,
– de l’épanouissement avec un nouveau projet,
– de la motivation avec un plan d’action clair.